Der Persönlichkeitstest soll dazu dienen, Deine persönlichen Vorlieben einzuschätzen. Also z.B. ob Du pünktlich und gewissenhaft, fleißig oder faul bist. Der Arbeitgeber will testen, ob Du die Ansprüche des Betriebes erfüllst. Bist Du z.B. ein/e Langschläfer/in und willst Bäcker/in werden, ist das sicherlich problematisch, da ein/e Bäcker/in sehr früh aufstehen muss.
Diese Testform ist fraglich. Der Persönlichkeitstest wird nicht immer von Fachleuten (Psychologen) entwickelt und ist somit nicht seriös.
Da sich oft gleiche Inhalte, in andere Fragen gekleidet, wiederholen und Du unter Zeitdruck und Stress stehst, ist es sinnvoll nicht lange nachzudenken und die Fragen ehrlich zu beantworten. Bist Du allerding cool genug um das anzukreuzen, was der Arbeitgeber lesen möchte, musst Du die Rolle konsequent durchspielen.
Auch während eines evtl. folgenden Vorstellungsgespräches. Ansonsten fliegt Deine Mogelei auf und Du stehst als Lügner/in da. Übrigens! Bei nicht erlaubten Fragen (z.B. ob Du Schulden hast) darf bei der Antwort gelogen werden!
Auf den folgenden Seiten wirst Du eine Reihe von Aussagen über Verhaltensweisen, Einstellungen und Interessen finden. Jede Aussage kann mit „stimmt“ oder mit „stimmt nicht“ beantwortet werden. Klicke mit Deiner Maus in den dafür vorgesehenen Kreis. Richtige oder falsche Antworten gibt es nicht, denn jeder Mensch hat das Recht zu eigenen Anschauungen.
Antworte bitte so, wie es für Dich zutrifft.
Beachte bitte folgende Punkte:
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