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    Der Öffentliche Dienst ist mit über 4,5 Millionen Beschäftigten Deutschlands größter Arbeitgeber.
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    Auf die richtige Bewerbung zum richtigen Zeitpunkt kommt es an. Wir zeigen, was für eine erfolgreiche Bewerbung wichtig ist.
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    Nach einer fundierten Ausbildung in Theorie und Praxis winkt eine unbefristete Festanstellung mit guten Aufstiegsmöglichkeiten.
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    Planungssicherheit, die gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, soziale Werte und ein zuverlässiger Arbeitgeber sind starke Argumente.
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    Beim neuen #TVOED ist richtig viel für Azubis dabei.

    • - 50 Euro mehr Vergütung rückwirkend und ab 01.03.2019 nochmal 50 Euro drauf.
    • - 30 Tage Urlaub für Azubis
    • - Und jetzt der Knaller: Auszubildende zu OTAs/ATAs sowie Notfallsanitäter_innen und Erzieher_innen in Praxisintegrierter Ausbildung werden rückwirkend zum 1. März wie der Pflegebereich tarifiert.

    Die Laufzeit von 30 Monaten ist ein Wehrmutstropfen, aber wir meinen, das ist vor dem Hintergrund der guten Ergebnisse für Auszubildende wirklich vertretbar.

     

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